สำหรับการทำงาน หัวหน้างานเป็นบุคคลสำคัญที่จะจัดกรอบขงพนักงานให้ทำงานได้ตามเป้าประสงค์ ซึ่งถ้าหากไม่มีหัวหน้างาน ในการทำงานก็อาจจะไม่เป็นระเบียบ ไม่ถูกต้อง และไม่มีประสิทธิภาพ รวมถึงหัวหน้าที่ลูกน้องไม่ปลื้ม ก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ทำให้คนไม่อยากทำงาน ซึ่งการเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรัก ไม่ใช่การให้สิ่งของ แต่เป็นวิธีการปฏิบัติงานร่วมกับพนักงานอย่างไรให้ลูกน้องรักและเคารพ ตั้งใจทำงานเพื่อสร้างความสำเร็จให้กับทีม
- เชื่อใจและมองเห็นศักยภาพ
เมื่อหัวหน้ามองว่าลูกน้องมีศักยภาพและเชื่อใจลูกน้อง ทำให้ลูกน้องทำงานได้อย่างอิสระ และสามารถนำความคิดสร้างสรรค์ของตนมาสร้างผลงานได้อย่างเต็มที่ แต่หากหัวหน้าไม่เห็นศักยภาพ หัวหน้าก็จะไม่ไว้ใจ คอยสั่งตามที่ตัวเองต้องการและไม่ให้ลูกน้องได้มีโอกาสนำเสนอความคิดเห็น
- มีความเป็นผู้นำ
ไม่ว่าคุณจะมีลูกน้องที่เก่ง และดีขนาดไหน แต่สุดท้ายพวกเขาก็ต้องการหัวหน้าที่มีความเป็นผู้นำ ดังนั้นคุณควรโชว์ความเป็นผู้นำให้กับลูกน้องของคุณได้เห็นในทุกกรณี ไม่ว่าจะเรื่องของความรับผิดชอบ ความตรงต่อเวลา ความฉลาดทางความคิดในการทำงาน และฉลาดด้านอารมณ์ สิ่งเหล่านี้จะทำให้ลูกน้องได้เห็นเป็นต้นแบบ และเกิดความศรัทธาในตัวคุณตามมานั่นเอง
- เอาใจเขามาใส่ใจเรา
ต้องเข้าใจลูกน้องแต่ละคนว่า เขากำลังคิดอะไร รู้สึกอย่างไร ลองคิดดูว่าถ้าเป็นเราโดนเข้าแบบนั้นเราจะรู้สึกอย่างไร ลูกน้องเราเองก็เช่นเดียวกัน เช่น หัวหน้างานบางคนมักจะโวยวาย ตีโพยตีพาย และด่ากราดลูกน้องที่ทำงานไม่ได้ดั่งใจต่อหน้าลูกน้องคนอื่น ๆ เพื่อความสะใจของตัวเอง อยากให้ลองเอาใจเขามาใส่ใจเราดูว่า ถ้าเราถูกหัวหน้าของเราด่ากราดต่อหน้าลูกน้องตัวเองเราจะรู้สึกอย่างไรบ้าง เป็นต้น
- ให้โอกาสกับลูกน้อง
หัวหน้าที่สนับสนุนให้ลูกน้องเติบโต เช่น ส่งไปอบรมเพิ่ม ส่งเสริม/สนับสนุนให้เรียนเพิ่ม มอบหมายงานที่ท้าทาย/โปรเจ็คใหม่ หรือโปรโมทเมื่อมีโอกาสที่เหมาะสม จะทำให้ลูกน้องรู้สึกว่าหัวหน้าหวังดีกับเขาจริงๆ เขาก็จะอยากทำงานให้ดีเลิศ เพื่อตอบแทนความปรารถนาดีของหัวหน้า
- ตัดสินใจที่เฉียบคม และรับผิดชอบแทนทีม
คุณสมบัติที่สำคัญมากของคนเป็นหัวหน้าคน คือการตัดสินใจ และมีความรับผิดชอบ เพราะการตัดสินใจจะบอกได้ถึงวุฒิภาวะ หลายครั้งที่การตัดสินใจของหัวหน้าผิดพลาด หรือการตัดสินใจที่ไม่เฉียบคม ทำให้ลูกน้องเกิดความเบื่อหน่ายและเมื่อสะสมนานเข้า สุดท้ายก็อาจหมดศรัทธาในตัวของหัวหน้าในที่สุดนั่นเอง
บรรยากาศในการทำงานที่ลูกน้องไม่ต้องเกร็งหัวหน้ามากจนเกินไป หัวหน้าสร้างรอยยิ้มและเสียงหัวเราะ รวมถึงเป็นที่ปรึกษาให้กับลูกน้องได้ทุกคนไม่เลือกคนนั้นเป็นสิ่งที่ดีมากๆ อยากเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรัก ต้องลองเอาไปปรับใช้ดู
อยากให้ออฟฟิศสะอาด อย่าให้พนักงานใช้เวลางานมาทำความสะอาดเลย ใช้บริการบริษัทรับทำความสะอาดช่วยได้เยอะ เพื่อเพิ่มสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี จะทำให้พนักงานอยากทำงานมากยิ่งขึ้น มองหาบริษัทรับทำความสะอาดต้อง dklean